1. Aspectos introdutórios

2. Conceito do e-Social

3. Objetivos do Projeto 

4. Registro de Eventos Trabalhistas – RET

5. Identificadores

7. Transmissão dos arquivos

8. Obrigações acessórias que serão substituídas

9. Cadastro dos trabalhadores

10. Eventos Trabalhistas - RET

- iniciais e tabelas

- não periódicos

- periódicos

11. Eventos

- S-1000 - Informações do Empregador/Contribuinte

- S-1005 - Tabela de Estabelecimento e Obras de Construção Civil 

- S-1010 - Tabela de Rubricas 

- S-1020 - Tabela de Lotações Tributárias 

- S-1030 - Tabela de Cargos/Empregos Públicos 

- S-1040 - Tabela de Funções/Cargos em Comissão

- S-1050 - Tabela de Horários/Turnos de Trabalho 

- S-1060 - Tabela de Ambientes de Trabalho 

- S-1070 - Tabela de Processos Administrativos/Judiciais

- S-1080 - Tabela de Operadores Portuários 

- S-2100 - Cadastramento Inicial do Vínculo

- S-1200 - Remuneração do Trabalhador 

- S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho

- S-1220 - Pagamentos a Beneficiários Não Identificados

- S-1250 - Aquisição de Produção Rural

- S-1260 - Comercialização da Produção Rural Pessoa Física 

- S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários 

- S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos

- S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos 

- S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos 

- S-1300 - Contribuição Sindical Patronal 

- S-2190 - Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar 

- S-2200 - Admissão de Trabalhador

- S-2205 - Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador

- S-2206 - Alteração de Contrato de Trabalho 

- S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho 

- S-2220 - Monitoramento da saúde do trabalhador

- S-2230 - Afastamento Temporário 

- S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco 

- S-2241 - Insalubridade/Periculosidade/Aposentadoria Especial

- S-2250 - Aviso Prévio 

- S-2298 - Reintegração

- S-2299 - Desligamento

- S-2300 - Trabalhador Sem Vínculo – Início 

- S-2305 - Trabalhador Sem Vínculo - Alteração Contratual 

- S-2399 - Trabalhador Sem Vínculo – Término

- S-3000 - Exclusão de Eventos 

- S-4000 - Solicitação de Totalização de Eventos, Bases e Contribuições 

- S-5001 - Informações das contribuições sociais por trabalhador 

- S-5002 - Imposto de Renda Retido na Fonte

- S-5011 - Informações das contribuições sociais consolidadas por contribuinte 

- S-5012 - Informações do IRRF consolidadas por contribuinte 

12. Tabelas do e-Social

- Tabela 1 – Categoria dos trabalhadores

- Tabela 2 – Grau de exposição a agentes nocivos

- Tabela 3 – Natureza das rubricas da folha de pagamento

- Tabela 4 – Códigos e Alíquotas de FPAS/Terceiros

- Tabela 5 – Tipos de inscrição

- Tabela 6 – Países

- Tabela 7 – Resultado da Monitoração Biológica

- Tabela 8 - Classificação Tributária

- Tabela 9 – Tipos de Arquivos do eSocial

- Tabela 10- Tipos de Lotação Tributária

- Tabela 11 – Compatibilidade entre Categoria de Trabalhadores, Classificação Tributária e Tipos de Lotação

- Tabela 12 – Compatibilidade entre Tipos de Lotação e Classificação Tributária

- Tabela 13- Parte do corpo atingida

- Tabela 14- Agente causador do acidente de trabalho

- Tabela 15- Agente Causador / Situação Geradora de Doença Profissional

- Tabela 16- Situação geradora do acidente do trabalho

- Tabela 17- Descrição da Natureza da Lesão 

- Tabela 18- Motivos de Afastamento

- Tabela 19 - Motivos de Desligamento

- Tabela 20- Tipos de Logradouro

- Tabela 21- Fatores de Riscos Ambientais

- Tabela 22 – Fator de Risco para Insalubridade /Periculosidade /Penosidade - MTE

- Tabela 23 - Aposentadoria Especial INSS

- Tabela 24 - Compatibilidade entre FPAS e Classificação Tributária

- Tabela 25 - Natureza Jurídica

O curso tem por objetivo orientar os participantes sobre o sistema e-Social, em sua versão 2.1 divulgada pelo Comitê Gestor em julho/2015, que será implementado pelo governo como ferramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias, contábeis e fiscais pelos empregadores/contribuintes. O curso ainda visa estudar os pontos impactantes da legislação que serão informados no e-Social preparando as empresas para a correta transição dos sistemas atuais para a nova ferramenta, bem como revisar os procedimentos praticados em sua empresa para extinguir eventuais erros no cumprimento das obrigações acessórias das áreas trabalhista, previdenciária, segurança e medicina ocupacional, contábil e fiscal.

Empresários, advogados, auditores, contabilistas, gerentes de recursos humanos, profissionais da área de TI, administradores de pessoal, gerentes administrativos, financeiros, engenheiros e técnicos de segurança do trabalho, médicos do trabalho, consultores, chefes e analistas e auxiliares de pessoal e de RH e demais profissionais interessados e ou ligados à área trabalhista.

PROF. DIEGO BISI ALMADA   

Advogado, Professor de Direito Empresarial da Faculdade de Direito da Alta Paulista. Palestrante e Diretor da Almada Negócios Empresariais. Coordenador da Escola Superior de Advocacia da 34ª Subseção da OAB/SP. Professor da Escola Superior de Advocacia (ESA-OAB/SP). Professor da Lex Editora S/A. Professor do Legale Cursos Preparatórios para Concursos. Professor do Grupo Nova. Professor da Bolque Cursos Jurídicos. Foi professor de Legislação Ambiental no Centro Educacional e Técnico Alta Paulista. Foi Diretor de Meio Ambiente da Secretaria Municipal de Meio Ambiente de Tupã, por aproximadamente, uma década, sendo responsável por atos de gestão, elaboração de projetos técnicos, estudos, pareceres e licenciamento ambiental. Foi Secretário Municipal de Meio Ambiente do município de Tupã/SP no ano de 2012, executando atos de gestão ambiental no Poder Executivo do município. Foi membro do Conselho Municipal de Meio Ambiente e do Conselho Municipal de Desenvolvimento Sustentável do Município de Tupã/SP. Pós-Graduado pela Faculdade de Direito da Alta Paulista e graduado pela mesma instituição. MBA em Direito Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas. Autor de vários artigos científicos, inclusive em congressos internacionais. Autor de obras jurídicas para concursos públicos. Membro do Instituto Brasileiro de Direito Empresarial (IBRADEMP).

- Como faço para adquirir o curso?

- Parcelamento em até 6x sem juros nos cartões de crédito via Cielo (aceita as principais bandeiras);

- Boleto à vista com 5% de desconto, com vencimento de três dias após a data de emissão.

 - Quando posso iniciar meu curso?

- Após a confirmação de pagamento os dados de acesso a plataforma EAD são encaminhados diretamente ao aluno no e-mail fornecido.

 - Quanto tempo tenho para concluir o curso?

- O prazo de acesso está disponibilizado no campo "Metodologia" na aba descritiva de cada curso, variando de acordo com sua carga horária e é contabilizado após o envio dos dados via e-mail ao aluno.

 - Não tenho tempo para assistir, posso prorrogar o acesso?

- Sim. O prazo sem custo adicional de prorrogação em caráter de cortesia é de 15 dias após o vencimento do acesso, através de solicitação ao nosso setor de suporte via e-mail suporte@portaldeauditoria.com.br.

- Para prorrogação excedente aos 15 dias cortesia, considerar custo adicional de 15% do valor do produto adquirido, mediante pagamento de boleto bancário à vista.

 - Gostaria de um certificado físico, é possível?

- Sim. Fornecemos certificados físicos entregues no endereço disponibilizado após a conclusão do curso e solicitação ao suporte.

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