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COMBO - Retenções Tributárias Completo + E-Social + Desonerações

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R$ 790,00

Após a confirmação do pagamento, o aluno terá um prazo de acesso ao curso por 90 dias, podendo neste tempo: - Acessar as vídeo-aulas quantas vezes achar necessário;&nb...

Marca:Professor Diego Bisi Almada
Modelo:Combos
Disponibilidade:Em estoque

Qtd

RETENÇÃO NA FONTE DE ISS

Contribuinte do ISS

Fato Gerador do ISS

Alíquotas do ISS

Retenção na Fonte

Responsável pelo pagamento

Base de Cálculo

Prazo de Pagamento

Destaque – Nota Fiscal

Lista de Serviços da Lei Complementar nº 116/2003

Local de Pagamento do ISS

RETENÇÕES NA FONTE DE INSS (11% e 3,5%)

Aspectos Gerais sobre Recolhimentos efetuados por empresas

Empresas em Geral

Empresas Optantes pelo Simples Nacional

Amparo constitucional da contribuição previdenciária

INSS retido do segurado empregado e do contribuinte individual

Salário contribuição

Sujeito passivo

Base de cálculo e alíquota

Momento da Retenção

Cálculo do INSS a recolher

Responsável pelo recolhimento

Forma de Recolhimento

Recolhimento a menor, a maior e indevido

Recolhimento fora do prazo

Obrigações acessórias referentes ao INSS

Retenção na prestação de serviços mediante cessão ou empreitada

INSS na construção civil

Compensações e restituições

Tabela de serviços prestados mediante cessão ou empreitada sujeitos ou não à retenção de INSS

RETENÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA

A) Imposto de Renda – Pessoa Física

Aspectos gerais do tributo na Constituição Federal

Aspectos gerais do tributo no Código Tributário Nacional

Aspectos importantes do Regulamento do Imposto de Renda

Responsabilidade pela Retenção e pelo Recolhimento do IR na Fonte

Consequências pela falta de retenção ou recolhimento do IR na Fonte

Retenção do Imposto de Renda na prestação de serviço assalariado

Retenção do Imposto de Renda na prestação de serviço autônomo

Retenção do Imposto de Renda nas remunerações indiretas

Retenção do Imposto de Renda nos resgates de previdência privada

Retenção de Imposto de Renda em decorrência do recebimento de prêmios oriundos de avaliação de produtividade

Retenção de Imposto de Renda nos lucros ou participações nos resultados da empresa

Retenção de Imposto de Renda nos serviços de transporte de cargas e passageiros.

Imposto de Renda recolhido no carnê-leão.

B) Imposto de Renda – Pessoa Jurídica

Rendimentos recebidos por Pessoa Jurídica

Serviços sujeitos à retenção na fonte

Serviços de Limpeza, Conservação, Segurança e Locação de Mão de Obra prestados por Pessoa Jurídica

Comissões e corretagens pagas a Pessoa Jurídica

Serviços de Publicidade e Propaganda

Serviços prestados por Associados de Cooperativas de Trabalho

Rendimentos de Capital

Outros rendimentos

Atraso no Recolhimentos

Acréscimos legais

RETENÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES FEDERAIS: CSLL, PIS E COFINS.

Responsável pelo Desconto das Contribuições

Serviços sujeitos ou não ao desconto das contribuições

Base de Cálculo e Percentual das Contribuições

Momento de ocorrência do desconto das contribuições

Data da Compensação das Contribuições

Prazo e Local de Recolhimento das Contribuições

Pagamento igual ou inferior a R$ 10,00

Nota Fiscal – Destaque Obrigatório

Simples Nacional

1 - Legislação:

- MP 540/2011 – Lei nº 12.546/2011;

- MP 563/2012 – Lei 12.715/2012;

- MP 582/2012;

- MP 601/2012, vigência encerrada apor Ato Declaratório do CN nº 36/13;

- MP 612/2013;

- Lei nº 12.844/2013.

2 – Vigência das regras da desoneração

3 - Definição e exclusões para fins de apuração da receita bruta

3.1 - Aplicação dos conceitos de industrialização e industrialização por encomenda para enquadramento das empresas fabricantes

4 - Atividades concomitantes

4.1 - Cálculo proporcional a ser aplicado no caso de empresas que se dedicam a outras atividades além das desoneradas

5 - Cálculo do INSS patronal sobre o 13º salário

6 - Recolhimento por meio do Documento de Arrecadação de Receitas Federais (DARF) e Guia da Previdência Social (GPS)

7 - Retenção previdenciária

1. Aspectos introdutórios

2. Conceito do e-Social

3. Objetivos do Projeto

4. Registro de Eventos Trabalhistas – RET

5. Identificadores

7. Transmissão dos arquivos

8. Obrigações acessórias que serão substituídas

9. Cadastro dos trabalhadores

10. Eventos Trabalhistas - RET

- iniciais e tabelas

- não periódicos

- periódicos

11. Eventos

- S-1000 - Informações do Empregador/Contribuinte

- S-1005 - Tabela de Estabelecimento e Obras de Construção Civil

- S-1010 - Tabela de Rubricas

- S-1020 - Tabela de Lotações Tributárias

- S-1030 - Tabela de Cargos/Empregos Públicos

- S-1040 - Tabela de Funções/Cargos em Comissão

- S-1050 - Tabela de Horários/Turnos de Trabalho

- S-1060 - Tabela de Ambientes de Trabalho

- S-1070 - Tabela de Processos Administrativos/Judiciais

- S-1080 - Tabela de Operadores Portuários

- S-2100 - Cadastramento Inicial do Vínculo

- S-1200 - Remuneração do Trabalhador

- S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho

- S-1220 - Pagamentos a Beneficiários Não Identificados

- S-1250 - Aquisição de Produção Rural

- S-1260 - Comercialização da Produção Rural Pessoa Física

- S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários

- S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos

- S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos

- S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos

- S-1300 - Contribuição Sindical Patronal

- S-2190 - Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar

- S-2200 - Admissão de Trabalhador

- S-2205 - Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador

- S-2206 - Alteração de Contrato de Trabalho

- S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho

- S-2220 - Monitoramento da saúde do trabalhador

- S-2230 - Afastamento Temporário

- S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco

- S-2241 - Insalubridade/Periculosidade/Aposentadoria Especial

- S-2250 - Aviso Prévio

- S-2298 - Reintegração

- S-2299 - Desligamento

- S-2300 - Trabalhador Sem Vínculo – Início

- S-2305 - Trabalhador Sem Vínculo - Alteração Contratual

- S-2399 - Trabalhador Sem Vínculo – Término

- S-3000 - Exclusão de Eventos

- S-4000 - Solicitação de Totalização de Eventos, Bases e Contribuições

- S-5001 - Informações das contribuições sociais por trabalhador

- S-5002 - Imposto de Renda Retido na Fonte

- S-5011 - Informações das contribuições sociais consolidadas por contribuinte

- S-5012 - Informações do IRRF consolidadas por contribuinte

12. Tabelas do e-Social

- Tabela 1 – Categoria dos trabalhadores

- Tabela 2 – Grau de exposição a agentes nocivos

- Tabela 3 – Natureza das rubricas da folha de pagamento

- Tabela 4 – Códigos e Alíquotas de FPAS/Terceiros

- Tabela 5 – Tipos de inscrição

- Tabela 6 – Países

- Tabela 7 – Resultado da Monitoração Biológica

- Tabela 8 - Classificação Tributária

- Tabela 9 – Tipos de Arquivos do eSocial

- Tabela 10- Tipos de Lotação Tributária

- Tabela 11 – Compatibilidade entre Categoria de Trabalhadores, Classificação Tributária e Tipos de Lotação

- Tabela 12 – Compatibilidade entre Tipos de Lotação e Classificação Tributária

- Tabela 13- Parte do corpo atingida

- Tabela 14- Agente causador do acidente de trabalho

- Tabela 15- Agente Causador / Situação Geradora de Doença Profissional

- Tabela 16- Situação geradora do acidente do trabalho

- Tabela 17- Descrição da Natureza da Lesão

- Tabela 18- Motivos de Afastamento

- Tabela 19 - Motivos de Desligamento

- Tabela 20- Tipos de Logradouro

- Tabela 21- Fatores de Riscos Ambientais

- Tabela 22 – Fator de Risco para Insalubridade /Periculosidade /Penosidade - MTE

- Tabela 23 - Aposentadoria Especial INSS

- Tabela 24 - Compatibilidade entre FPAS e Classificação Tributária

- Tabela 25 - Natureza Jurídica

RETENÇÕES TRIBUTÁRIAS COMPLETO (INSS, ISS, IR, CSLL, PIS e COFINS

O curso tem por objetivo demonstrar aos participantes como efetuar corretamente as retenções, obedecendo a legislação tributária. Para tanto o curso abordará a retenção das contribuições federais (PIS, COFINS e CSLL).

TUDO SOBRE o E-SOCIAL, Manual 2.1

O curso tem por objetivo orientar os participantes sobre o sistema e-Social, em sua versão 2.1 divulgada pelo Comitê Gestor em julho/2015, que será implementado pelo governo como ferramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias, contábeis e fiscais pelos empregadores/contribuintes. O curso ainda visa estudar os pontos impactantes da legislação que serão informados no e-Social preparando as empresas para a correta transição dos sistemas atuais para a nova ferramenta, bem como revisar os procedimentos praticados em sua empresa para extinguir eventuais erros no cumprimento das obrigações acessórias das áreas trabalhista, previdenciária, segurança e medicina ocupacional, contábil e fiscal.

DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO E RECEITA BRUTA

O curso tem por objetivo demonstrar as novas regras que envolvem a desoneração da folha de pagamento (INSS sobre a receita bruta) de determinados setores. É importante salientar que no curso serão apresentados casos práticos que auxiliarão o entendimento dos participantes em relação ao conteúdo teórico ministrado.

Empresários, advogados, auditores, contabilistas, gerentes de recursos humanos, profissionais da área de TI, administradores de pessoal, gerentes administrativos, financeiros, engenheiros e técnicos de segurança do trabalho, médicos do trabalho, consultores, chefes e analistas e auxiliares de pessoal e de RH e demais profissionais interessados e ou ligados à área trabalhista, Gerentes de RH, gerentes de departamento pessoal, supervisores, encarregados administrativos, assistentes, auxiliares, advogados, contadores, empresários e demais profissionais interessados na matéria, empresários, advogados, auditores, contabilistas, gerentes de recursos humanos, profissionais da área de TI, administradores de pessoal, gerentes administrativos, financeiros, engenheiros e técnicos de segurança do trabalho, médicos do trabalho, consultores, chefes e analistas e auxiliares de pessoal e de RH e demais profissionais interessados e ou ligados à área trabalhista.

PROF. DIEGO BISI ALMADA

Advogado, Professor de Direito Empresarial da Faculdade de Direito da Alta Paulista. Palestrante e Diretor da Almada Negócios Empresariais. Coordenador da Escola Superior de Advocacia da 34ª Subseção da OAB/SP. Professor da Escola Superior de Advocacia (ESA-OAB/SP). Professor da Lex Editora S/A. Professor do Legale Cursos Preparatórios para Concursos. Professor do Grupo Nova. Professor da Bolque Cursos Jurídicos. Foi professor de Legislação Ambiental no Centro Educacional e Técnico Alta Paulista. Foi Diretor de Meio Ambiente da Secretaria Municipal de Meio Ambiente de Tupã, por aproximadamente, uma década, sendo responsável por atos de gestão, elaboração de projetos técnicos, estudos, pareceres e licenciamento ambiental. Foi Secretário Municipal de Meio Ambiente do município de Tupã/SP no ano de 2012, executando atos de gestão ambiental no Poder Executivo do município. Foi membro do Conselho Municipal de Meio Ambiente e do Conselho Municipal de Desenvolvimento Sustentável do Município de Tupã/SP. Pós-Graduado pela Faculdade de Direito da Alta Paulista e graduado pela mesma instituição. MBA em Direito Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas. Autor de vários artigos científicos, inclusive em congressos internacionais. Autor de obras jurídicas para concursos públicos. Membro do Instituto Brasileiro de Direito Empresarial (IBRADEMP).

- Como faço para adquirir o curso?
- Parcelamento em até 6x sem juros nos cartões de crédito via Cielo (aceita as principais bandeiras);
- Boleto à vista com 5% de desconto, com vencimento de três dias após a data de emissão.

- Quando posso iniciar meu curso?
- Após a confirmação de pagamento os dados de acesso a plataforma EAD são encaminhados diretamente ao aluno no e-mail fornecido.

- Quanto tempo tenho para concluir o curso?
- O prazo de acesso está disponibilizado no campo "Metodologia" na aba descritiva de cada curso, variando de acordo com sua carga horária e é contabilizado após o envio dos dados via e-mail ao aluno.

- Não tenho tempo para assistir, posso prorrogar o acesso?
- Sim. O prazo sem custo adicional de prorrogação em caráter de cortesia é de 15 dias após o vencimento do acesso, através de solicitação ao nosso setor de suporte via e-mail suporte@portaldeauditoria.com.br.
- Para prorrogação excedente aos 15 dias cortesia, considerar custo adicional de 15% do valor do produto adquirido, mediante pagamento de boleto bancário à vista.

- Gostaria de um certificado físico, é possível?
- Sim. Fornecemos certificados físicos entregues no endereço disponibilizado após a conclusão do curso e solicitação ao suporte.
- A taxa de emissão e postagem é de R$49,50 e pode ser paga juntamente com o valor do curso ou posteriormente via boleto bancário à vista.

Dúvidas? Entre em contato conosco!
Coordenação EAD - Diego A. Bronquetti

Tel.: (41) 3068-6708 ou WhatsApp: (41) 9 9539-5859
E-mail: contato@portaldeauditoria.com.br

Após a confirmação do pagamento, o aluno terá um prazo de acesso ao curso por 90 dias, podendo neste tempo:

- Acessar as vídeo-aulas quantas vezes achar necessário;
- Efetuar o download do livro didático e materiais complementares;
- Tirar dúvidas;
- Emitir certificado.

Obs: Consultar guia "Como funciona?" para maiores informações

* Carga horária: 60 horas

A carga horária total do curso é compreendida entre:

- Vídeo-aulas gravadas; (Aprox. 6 horas de vídeo gravado)
- Materiais complementares;
- Livros didáticos;
- Plantão tira dúvidas.

* Acesso ao curso: Liberação imediata via e-mail após a confirmação do pagamento;

* Certificado: O certificado de conclusão será emitido diretamente pelo aluno em formato PDF após obtenção de 75% de aproveitamento do curso mediante a realização de uma avaliação. Obs: Consultar guia "Como funciona?" para maiores informações.

* Flexibilidade de tempo e espaço: você estuda de onde estiver, a hora que quiser;

* Flexibilidade de ritmo: você evolui de acordo com o seu ritmo, de acordo com sua velocidade de aprendizagem;

* Economia: nossos cursos a distância reduzem os custos em relação aos dos sistemas de ensino presencial e tradicionais;

* Acompanhamento individual: o tutor lhe orientará de acordo com suas necessidades (disponível para a maior parte dos cursos e planos);

* Desenvolvimento pessoal: nossos cursos estimulam a auto-aprendizagem, desenvolvimento da iniciativa, de atitudes, interesses, valores e hábitos educativos.